Sudáfrica puede dar un ejemplo positivo para el resto del continente al lidiar con el impacto de la pandemia global de Covid-19 y sus consecuencias económicas y sociopolíticas a largo plazo. Esta es la opinión del director de Paragon Group, Henning Rasmuss, quien comenta que las empresas sudafricanas pueden desempeñar un papel de liderazgo vital en África durante este tiempo sin precedentes.
“Hemos dedicado mucho tiempo a relacionarnos con clientes, consultores y socios en países africanos para compartir nuestras experiencias. El continente está mirando hacia Sudáfrica en busca de liderazgo, y tenemos que ser vistos como empresas sudafricanas que lo estamos proporcionando”, subraya Rasmuss.
La crisis de Covid-19 llega en un momento de un mínimo preexistente en el índice de confianza empresarial local. “Entonces, tenemos el peor punto de partida para una crisis económica que nos inunda en forma de una crisis de salud. Desde esta posición inicial, Paragon Group ya estaba tomando decisiones cuidadosas”, señala Rasmuss.
Estos incluyeron actuar de manera conservadora, administrar el riesgo de manera más activa, tomar medidas para conservar efectivo y monitorear de cerca los mercados y los clientes. “Nos hemos adaptado trabajando desde casa y tomando medidas inmediatas en términos de protección de las comunidades vulnerables a nuestro alcance”, agrega Rasmuss.
“Hemos visto proyectos retrasados o detenidos y sitios de construcción detenidos. Hemos visto una caída en la productividad a nuestro alrededor y hemos visto un cambio en la cultura de pago, ya que muchas empresas protegen sus negocios cortando a los proveedores de servicios”, destaca Rasmuss.
“Esto afecta a proveedores, contratistas y subcontratistas, así como a nuestros negocios. Este es el momento en el que necesitas relaciones personales sólidas para negociar tu posición comercial con los clientes”.
En el lado positivo, el impacto ha incluido una mejor comunicación interna, una mayor flexibilidad en la toma de decisiones, un gran apoyo de los proveedores de servicios de TI y el surgimiento de una apariencia de liderazgo moral en los niveles superiores del gobierno.
La clave para la supervivencia de la empresa en las condiciones actuales del mercado son los métodos de trabajo autónomos y un alto nivel de confianza individual dentro de las empresas y dentro de los equipos. La distribución de efectivo juiciosamente también es fundamental. “Planifique siempre no solo para un 'Plan B', sino también para el peor de los casos”, aconseja Rasmuss.
Dado que la 'nueva normalidad' consiste en una mayor cantidad de proyectos más pequeños, Paragon Group se está enfocando en mejorar la colaboración, menos hablar y más hacer, menos políticas y más implementación y toma de decisiones instantánea.
“La 'nueva normalidad' es posiblemente también una nueva relación de trabajo entre el gobierno y las empresas, basada en el respeto y la confianza mutuos”, señala Rasmuss. “Haz tu mejor trabajo en este tiempo. Confía en tu gente. Conserve su efectivo. Confía en tu instinto. Mantente libre de deudas”, concluye.
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Acerca de Paragon
Dechado, establecida en octubre de 1997, es una empresa de diseño internacionalmente activa, con sede en Johannesburgo. La empresa ofrece arquitectura comercial, planificación maestra, diseño de interiores y planificación de espacios a clientes visionarios en todos los sectores inmobiliarios, desde comercio minorista hasta residencial y educación.
Paragon está comprometido con el desarrollo urbano global y es capaz y ágil. Paragon es flexible y diverso en su enfoque del diseño. Cada proyecto es único y no está impulsado por un estilo, sino por un estilo de vida y una respuesta a las necesidades del usuario. La planificación elegante y eficiente forma el núcleo de los diseños. Paragon entiende las necesidades de los clientes y sabe cómo generar formas arquitectónicas siempre nuevas en un mercado inmobiliario competitivo.
Paragon es conocido por su compromiso práctico con todas las oportunidades presentes en la industria de la construcción global moderna. La verdadera medida de la habilidad de la empresa es la capacidad de comprometerse en todos los niveles y con todos los actores que conforman el colorido mundo de la construcción y el desarrollo inmobiliario. Paragon abraza el futuro, porque será parte de él, parte de sus problemas y responsabilidades, y parte de sus grandes libertades y logros.
