Seguro de responsabilidad civil general y compensación de trabajadores: ¿cuál es la diferencia?

Inicio » Conocimiento » Seguro de responsabilidad civil general y compensación de trabajadores: ¿cuál es la diferencia?

Hoy en día, los incidentes en el lugar de trabajo se han vuelto inevitables, y eso hace que el seguro de compensación para trabajadores y de responsabilidad general sea más importante que nunca para las empresas. Ambas pólizas de seguro ofrecen una cobertura óptima y pueden ayudar a su empresa a ejecutar operaciones óptimas sin interrupciones.

La compensación de los trabajadores y la responsabilidad general se han convertido en los estándares más aseguradora Políticas para pequeñas empresas. Pero la diferencia entre los dos a menudo no está clara.

Para ayudarlo a tomar la decisión correcta, analicemos las dos opciones de cobertura de seguro:

Seguro de Negocios

Seguro de responsabilidad general o seguro de responsabilidad civil electricista brinda protección a las empresas contra reclamos legales relacionados con daños a la propiedad de terceros o lesiones corporales. El daño podría ser a la propiedad durante el trabajo eléctrico o lesiones a un cliente en el lugar de trabajo.

Además, el seguro de responsabilidad general para contratistas eléctricos ofrece protección contra reclamos relacionados con calumnias o difamación. Es vital comprender que el seguro de responsabilidad civil general no protege a las empresas en una demanda de servicio de electricista.

En comparación, la responsabilidad general se ha convertido en la quintaesencia de cada empresa, independientemente del tamaño o la estructura. Algunos estados, sin embargo, no exigen la compensación del trabajador. Pero la responsabilidad civil general es el seguro perfecto para empresas de todos los tamaños y tipos para protegerse de varios reclamos de terceros. Por lo general, puede cubrir:

  • Operaciones en marcha
  • Exposición injustificada a las instalaciones
  • Defectos del producto
  • Delitos de lesiones personales
  • Lesión publicitaria
  • Daños de terceros a la propiedad
  • Reputación empañada

El seguro de responsabilidad general puede cubrir los costos legales de su pequeña empresa. También puede cubrir los costos de las pruebas, los honorarios de los testigos y los acuerdos. Incluso puede personalizar diferentes aspectos del seguro de responsabilidad civil general y adaptarlo a las necesidades de su negocio.

Seguro de compensación para trabajadores

Aunque las leyes son diferentes en cada estado, la compensación para trabajadores es un seguro legalmente requerido para las pequeñas empresas. Esencialmente, la compensación para trabajadores ofrece protección a los empleados y las pequeñas empresas en medio de lesiones o incidentes en el lugar de trabajo.

Los beneficios de la compensación para trabajadores cubren los costos médicos y los salarios perdidos hasta que un empleado en particular esté en condiciones de volver a trabajar. Pero la indemnización entra en juego en caso de incapacidad permanente. Por ejemplo, si ocurre un evento desafortunado y un trabajador fallece en el trabajo, la compensación para trabajadores beneficiaría a su familia sobreviviente.

El objetivo de la compensación de trabajadores es identificar y resolver accidentes de trabajo. Hay lesiones a corto y largo plazo que caen bajo el paraguas de la compensación para trabajadores. Por ejemplo, puede ofrecer cobertura si alguien se cae de una escalera en un lugar de trabajo fuera del sitio.

No es ningún secreto que los contratistas de techos tienen uno de los trabajos más difíciles. Es la única razón por la que más contratistas han comenzado a optar por seguro de techado para obtener una cobertura completa. En esencia, la compensación para trabajadores salvaguarda los intereses de los empleados y permite a las empresas una oportunidad justa para mitigar el problema.

Resumen Final

En retrospectiva, el seguro de responsabilidad civil general es para terceros perjudicados por un evento. Por el contrario, la compensación del trabajador es para personas empleadas por organizaciones y se lastiman o lesionan en el lugar de trabajo. Es crucial que las empresas conozcan qué tipo de incidentes cubre cada póliza de seguro.

Ahora que conoce las diferencias básicas entre dos seguros, busque la orientación de nuestros agentes para obtener más información sobre el seguro para electricistas y el seguro para techadores.