El gigante alemán de la ropa deportiva, Adidas ha presentado su sede de Portland recientemente renovada en Oregón, conocida como The Village Campus. Esta expansión de 220,000 2018 pies cuadrados de su campus en América del Norte, que comenzó en XNUMX, tiene como objetivo crear un entorno que fomente tanto la colaboración como el bienestar de sus empleados.
La expansión del campus de The Village ahora lleva el espacio total de oficinas en la propiedad a 525,000 pies cuadrados, que albergará a los casi 1,700 miembros del personal de Adidas en Portland. Diseñado por ambos Estudio O + A y PALANCA Arquitectura, este nuevo desarrollo cuenta con tres nuevos edificios en el sitio, con espacios para un nuevo gimnasio, cafés, estacionamiento y una cancha de fútbol, ubicados entre los edificios.
Nuevas funciones añadidas a los edificios del campus de The Village
Uno de los edificios en el campus de The Village es un edificio de seis pisos, que cuenta con espacios de estudios abiertos, mesas de biblioteca, sofás, mesas de creadores con ruedas y otros muebles móviles; este diseño se creó para crear un entorno de trabajo con espacios aptos para todos los estilos de trabajo. Los otros dos edificios se denominan The Gold building y The Performance Zone.
En el edificio Gold, el personal puede tener acceso a servicios como un salón de comidas, una cafetería y cargadores de vehículos eléctricos. En el edificio The Performance Zone, que tiene como objetivo gestionar la salud y el bienestar de los empleados, se pueden encontrar otras comodidades, como el equipo de fitness, la cafetería, la barra de jugos, el techo verde y el salón en la azotea. Hay dos niveles de espacio de gimnasio disponibles en The Performance Zone para entrenamiento de intervalos, circuito y entrenamiento de fuerza, boxeo, yoga, clases de baile, así como cardio y spinning.
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Con los empleados de Adidas regresando a la oficina en la era posterior a la pandemia de covid19, las nuevas instalaciones en The Village Campus están destinadas a facilitar el proceso de transición del trabajo remoto al físico. También se implementó un modelo híbrido que brinda al personal la opción de venir a la oficina tres días a la semana y trabajar de forma remota dos semanas al año.
Rupert Campbell, presidente de Adidas North America, dijo que la empresa se comprometió a crear el mejor ambiente de trabajo con instalaciones de última generación, para inspirar la pasión, la energía y la creatividad de las personas que hacen de Adidas un lugar especial.
