Los profesionales de la industria de la seguridad seleccionaron al contratista eléctrico Rosendin como una de las empresas más seguras del país. El 10 de noviembre, la revista EHS Today otorgó a Rosendin el premio America's Safest Companies Award 2021 por su dedicación e innovación en la protección de sus más de 7,000 empleados que diseñan y construyen centros de datos, instalaciones educativas, plantas de energía renovable y otros proyectos de alto perfil.
El panel de jueces de expertos en seguridad seleccionó a Rosendin como la gran empresa ganadora de un campo altamente competitivo en base a un análisis integral de protocolos de seguridad, programas de capacitación, índices de lesiones e innovación. El programa de seguridad de Rosendin se destacó por sus bajas tasas de incidentes y por capacitar a los empleados para tomar la seguridad en sus propias manos. Los programas de la compañía incluyen la tarjeta STOP Work Card, que otorga a los empleados el derecho a dejar de trabajar si se sienten inseguros, y el Craft Empowerment Program que une a los trabajadores de campo y los gerentes de proyectos dos veces al mes para revisar inquietudes y nuevas ideas.
“Nos sentimos honrados y honrados de ser reconocidos por nuestro programa de seguridad porque priorizar la seguridad de nuestros empleados y encontrar formas innovadoras de protegerlos se encuentran entre los valores fundamentales de Rosendin”, dijo Marty Rouse, vicepresidente de seguridad. “Nuestras fortalezas están en la calidad de nuestros programas de seguridad, la consistencia de la capacitación y una cultura sólida que no solo empodera a los empleados para que se mantengan seguros a sí mismos y a los demás, al mismo tiempo que fomenta la retroalimentación para que podamos seguir mejorando”.
El compromiso de Rosendin con sus empleados abarca programas de seguridad física, así como aquellos destinados a apoyar la salud mental y brindar un ambiente de trabajo acogedor para todos. Rosendin tiene una política de tolerancia cero y se esfuerza por proteger a todos los empleados del acoso, las novatadas y la intimidación. La cultura del cuidado de Rosendin se extiende al apoyo de los esfuerzos de justicia racial a través de campañas de concientización y grupos de recursos para empleados (ERG), incluidos We LEAD (grupo de mujeres), PRIDE and Proud (LGBTQ++) y BIPOC (negros, indígenas y personas de color).
“Como empresa propiedad de los empleados, realmente creemos que nuestros empleados son nuestra máxima prioridad, por lo que somos responsables de identificar y prevenir daños de cualquier tipo para que todos puedan sentirse orgullosos de hacer su mejor trabajo y regresar a casa a salvo con sus familias cada noche”. dijo Mike Greenawalt, CEO de Rosendin.
Como uno de los contratistas eléctricos más grandes del país, Rosendin emplea a más de 7,000 personas en 17 oficinas que diseñan y construyen proyectos eléctricos a gran escala. La empresa de 102 años se especializa en instalaciones de energía renovable, centros de datos, líneas de transporte, estadios, instalaciones educativas y médicas, vivienda, hospitalidad y otros proyectos comerciales e industriales que dan forma a los horizontes de las ciudades y la infraestructura de apoyo.
En los últimos dos años, el historial de seguridad del contratista eléctrico ha sido reconocido más de 30 veces por organizaciones regionales y nacionales, incluida la Asociación Nacional de Contratistas Eléctricos, Contratistas Generales Asociados de América y la Asociación Nacional de Mujeres en la Construcción. Para más información visita www.rosendin.com
