La industria de la construcción en África siempre ha tenido un crecimiento constante, convirtiéndose en un sector clave de creación de empleo para personal calificado y no calificado en todo el continente.
Sin embargo, en la mayoría de los casos, cuando se lanzan megaproyectos de construcción, pocos africanos encuentran su camino hacia los trabajos. Los contratistas internacionales a menudo vienen con su propio personal de construcción para trabajar en proyectos en África.
Por ejemplo, en KeniaCorporación de Carreteras y Puentes de China se vio obligado a traer más de 5000 trabajadores al país para ayudar en la construcción del nuevo ferrocarril de alta velocidad de ancho estándar. Este es un claro indicador de que el continente aún carece de mano de obra calificada y no calificada para llevar a cabo varios proyectos de construcción en curso.
La crisis que golpea a la industria de la construcción en África parece estar fuera de control, ya que el 70 % actual de los contratistas disponibles en África luchan por cubrir los puestos de personal calificado para que puedan completar sus proyectos a tiempo.
Según el director gerente de Kenya Railways Corporation, Atanas Maina, los trabajadores calificados que se trajeron recientemente para ayudar en la construcción del ferrocarril que se extenderá desde Kenia a Ruanda fueron traídos literalmente para realizar un trabajo de alta calidad.
Muchas empresas chinas han defendido durante mucho tiempo sus movimientos para traer trabajadores de China a África diciendo que no llevarán a cabo ningún proyecto debido a que la actual falta de mano de obra calificada continúa y los gobiernos africanos no tienen nada que defender porque esa es la realidad.
Lo que más preocupa a la industria de la construcción en África son los graduados a medias que abandonan la universidad con poca o ninguna idea de las tendencias actuales en la industria de la construcción en África.
De acuerdo con la décima Encuesta anual de escasez de talento de ManpowerGroup, los oficios calificados y los ingenieros siguen siendo los puestos más difíciles de cubrir para las empresas y es difícil mantener a la persona calificada debido a su alta demanda de varias empresas en todo el continente.
